Na poziomie systemowym – kompleksowe badanie procedur sprzedażowych i okołosprzedażowych, komunikacji wewnętrznej w firmie, systemów motywacyjnych.
Na poziomie zasobów ludzkich – angażujemy pracowników różnych szczebli organizując m.in. spotkania fokusowe z działem HR, kadrą menedżerską z różnych poziomów zarządzania, prowadzimy badania w terenie – wywiady i wizyty audytowe u klientów badające rzeczywiste problemy jakie spotykają menedżerów liniowych i sprzedawców oraz ich skalę.
Na poziomie programowym – przygotowujemy zarys kompleksowych działań, czyli programy szkoleniowe i ich różnorodne formy (m.in. filmy szkoleniowe nagrane na bazie wizyt w „terenie”) oraz działania poszkoleniowe. Działamy procesowo, na różnych poziomach, w różnych obszarach na bieżąco konsultowanych z klientem.