Paweł Krawcewicz

Z wykształcenia lekarz medycyny, z zawodu trener, coach, konsultant z ponad 15-letnim doświadczeniem menadżerskim i trenerskim zdobywanym w międzynarodowych koncernach farmaceutycznych. Obecnie partner w Konsorcjum szkoleniowo-doradczym Grupa Teraz.

Przygotowanie

merytoryczne:

Posiada certyfikat trenera psychologii praktycznej w biznesie, licencję oraz certyfikat Praktyka Programowania Neuro-Lingwistycznego oraz certyfikat Konsultanta Insights Discovery. Ukończył praktyczny kurs zarządzania zmianą według Teorii U – u.lab: Leading From the Emerging Future organizowany przez Massachusetts Institute of Technology. Posiada certyfikat projektowania efektywnych szkoleń elearningowych w narzędziu Articulate 360.

Doświadczenie

trenerskie i coachingowe

Pasjonat komunikacji, motywacji i wpływu we wszystkich aspekach pracy z ludźmi, z których korzysta w każdym projekcie rozwojowym i konsultingowym oraz wprowadzając rozwiązania elearningowe. Z racji wykształcenia zaangażowany również w projekty mające na celu budowanie zdrowych relacji lekarz-pacjent oraz motywowanie pacjentów do zmiany zachowań zdrowotnych. Członek European Association for Communication in Healthcare.

Realizacja

projektów:

Realizując projekty szkoleniowe preferuje podejście konsultacyjne, trzymając się jednocześnie jednej z zasad Alberta Einsteina „Wszystko powinno być tak proste, jak to tylko możliwe, ale nie prostsze”.

Dzięki temu szkolenia dostoswane są do realnych potrzeb uczestników, a nabyte umiejętności możliwe do zastosowania już następnego dnia po treningu.

Doświadczenie

trenerskie

W trakcie treningów, które prowadzi wykorzystuje szerokie doświadczenie trenerskie oraz wiedzę i umiejętności zdobyte podczas licznych szkoleń:

Instructional Techniques for Trainers, Training Design, Facilitation Skills for Trainers, The Trainer as Internal Consultant, Train the Trainer – metodologia Sales Force Effectiveness, Situational Leadership, Coaching, Strategic Account Excellence, Komunikacja interpersonalna, Zarządzanie projektami, 7 Nawyków Skutecznego Działania.

Uczestnistwo

w projektach:

Oprócz projektowania i prowadzenia różnorodnych szkoleń dla zespołów sprzedaży brał udział w dużych, interdyscyplinarnych projektach: